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实际上这是楚垣夕的一个不成熟的考验,主要是他不知道刘璐对创业的了解是否到位。
选择B类股和百万年薪,虽然刘璐仍然是创业团队的重要成员,但是今后会逐渐边缘化,因为她没有什么投票权,声音自然没有拥有投票权的人敞亮。而作为楚垣夕在创业之初就搭班的成员,会被别人视作楚垣夕的嫡系,也很难发出自己的声音。
这是个相对安逸的选择。
而选择A类股,3万的月薪在帝都,作为一个养娃的女人也就勉强够用,如果需要还房贷车贷什么的,需要老公够给力才能过上高品质的生活。
但是今后有机会成为公司重要的董事,用自己的意志影响这个公司,今后可能出任公司总裁。
换言之这是个坚毅的选择,不但选择奋斗,而且隐含着对高位的冲击,甚至有可能碰一碰楚垣夕屁股下边董事长的座位。
这是楚垣夕比较欢迎的态势,设计创业公司的结构,要同时看体量和人的器量。公司内有人能挑战自己的位置好不好?肯定比全是唯唯诺诺的执行者活力充足。杜绝一切被挑战的可能是很容易的事情,那样安稳是很安稳,但是各层天花板也很安稳,有能力的人缺乏努力的方向,这个“安稳”会自上而下的传导,使得公司内的活水流动率大降。
当然有利有弊,这种模式出现撕逼的可能性也高。
楚垣夕相信以自己的器量不怕撕逼,不怕骂娘,也相信以自己的能力不会让人冲击自己的座位。
他看到袁苜的眼珠在转动,也看到刘璐的茫然。果然刘璐是个创业素人,根本不懂里边的道道啊……
楚垣夕也不想多说,静静的等待刘璐做出选择,结果刘璐问:“那个,期权都是几年?”
“一样都是五年。这种选择的模式我打算找其它合伙人的时候也这样。”
“那……”刘璐眼珠也转了转:“要是你的话你选什么?”
楚垣夕平静的说:“我选A。”
“为什么?”
“选A有可能当董事长。选B就别想了。”
“野心家!”刘璐甩了甩头发,“那我也选A。”
“为什么?”
“我也不知道,但你比较牛逼,你选A了我跟着选。”刘璐轻松的说:“你知道什么叫跟对人才能作对事吗?到菜市场买菜,跟在最会砍价的大妈身后,其它的不要想,等她砍完之后你跟着说:照这样也给我来两斤。”
袁苜轻轻鼓起掌,深感刘璐是个极有能力的人,虽然她还没有秀过自己的专业技能。其实投资领域也是这样,为什么有的基金是明星基金而有的不是?因为大家喜欢跟着明星基金瞎投。
择日不如撞日,刘璐本人就是人资,直接签了保密协议做入职。到小康立项还有五个月左右的时间,这段时间她有充分的自由,可以看看巴人娱乐是怎么运行的,为小康的启动做好准备。
她的入职让木琏极度警觉,木琏一看这头衔,CHO?这是给我空降一个顶头上司过来吗?
结果一问不是,人家只是在巴人娱乐办公,入职的是一个名叫小康的公司,是楚垣夕五月份注册的。因为实控人都是楚垣夕,跟巴人算是关联企业的关系。
还好还好,看到这个关系木琏长出一口气,然后热络的搭讪。结果一问,人家现在毛都不需要干,美其名曰“观察”,而且是观察巴人娱乐?然而薪资那栏填的是30K,再看看自己……
不过管她呢?反正是楚垣夕自掏腰包。于是木琏乖乖的帮她加了巴人娱乐的各个群组,然后把所有需要观察的资料都给了她一份。
让她没想到的是,刘璐这第一个下午就没有摸鱼,而且表情逐渐严肃,笑容逐渐消失。
刘璐看完绩效看规章,看完规章看考勤,随着时间的不断推移表情变得非常丰富,下班之前抄起绩效表就去找楚垣夕了。
楚垣夕正准备晚上的直播呢,没想到刘璐这么快就进入状态,只听她问:“巴人娱乐为毛没有财务总监啊?也没有CFO。”
“我兼CFO。”楚垣夕发现她还挺敏锐,一般的人资副总入职的时候肯定注意不到这一点。
这个答案让刘璐非常意外,她还以为袁苜给巴人娱乐当体外CFO或者FA呢。所谓FA就是财务顾问,很多时候对于节税的种种要件,一个FA能抵得上一支大军。
不过作为刚入职的新人,怀疑老板是否有能力是比较二的事情,何况巴人娱乐状态良好,说明楚垣夕这个CFO干的还不错?
不过巴人娱乐的问题实在太多了,远不止这一件,这一下午简直冲击她的三观。她默默的拿出手机打开一个微信群,给楚垣夕看:“你公司群里员工这都发的什么啊?这也太自由了吧?”
楚垣夕其实早就瞧见了,那是TCG组的程序猿钟强在下午茶歇的时候发的一个公众号推文:《除了写代码,程序员还能做哪些副业?》
钟强是鹏飞的老兄弟,被楚垣夕鞭打过好几次,不过一直比较皮,是一个典型的程序猿,以码代码为荣的那种。可惜实力上没什么亮点,算是个常见的老码农。
“人家是茶歇的时候发的,这个允许啊。茶歇茶歇,就是休息二十分钟,这是员工自己的时间,只要不违法想干嘛都可以。”
“你这么纵容员工不怕出事吗?”
“怕,但我更怕员工没有自己的时间,无法提高,跟不上公司的成长,最后被我挥泪斩马谡。”楚垣夕有些落寞的说着,就想到钟强的状况。“员工用自己的时间提高,可以跟公司一起进步,用来赚钱的话大概率会掉队吧……”
说实话楚垣夕是有点看不起钟强的,跟个人财富没关系,跟能力也没关系,主要是因为钟强码代码的那个bug率。就这水平还出去借私活儿,这给他派活儿的人得缺多大德啊?
刘璐听楚垣夕这么说,反而不好发难了,只好指着绩效表问:“你这个绩效,不像给员工时间的绩效啊,我一开始看的时候还以为巴人娱乐是个使用996工作制的傻缺公司。”